Pourquoi Manitowoc ?

The Manitowoc Way est notre culture et consiste à nous focaliser totalement sur nos clients. Nous répondons aux besoins et attentes de nos clients.

The Manitowoc Way repose sur le développement et l’exécution de stratégies lean afin d’améliorer, encore et toujours, l’efficacité, la rentabilité et la valeur créée pour nos principaux partenaires. Nos employés s’engagent à fabriquer des produits que nos clients apprécieront et achèteront, ce qui attire les actionnaires et les incite à investir davantage de ressources dans l’entreprise pour favoriser la croissance et l’engagement envers des produits et processus optimisés. Ce cycle triangulaire vertueux est l’essence même de The Manitowoc Way.

Il est alimenté par l’innovation et la rapidité. Ces concepts permettent à Manitowoc de maintenir une amélioration opérationnelle continue et, à terme, d’atteindre l’excellence.

L’innovation est possible grâce aux hommes. Manitowoc compte des personnes très compétentes et nous devons éliminer le gaspillage issu d’activités sans valeur ajoutée qui brident la créativité. Des personnes qui font preuve de passion et de persévérance peuvent améliorer les processus de façon créative ou en inventer des nouveaux qui profitent à l’entreprise. C’est ça l’innovation.

La rapidité n’est pas à proprement parler qu’une question de vitesse, mais il s’agit de faire ce qu’il convient rapidement. La vitesse est scalaire et peut être dénuée d’une direction claire. La rapidité est un vecteur, non scalaire, et elle est associée à une direction.  The Manitowoc Way replace l’entreprise dans la bonne direction de façon rapide et précise face aux conditions changeantes.

The Manitowoc Way est une culture extrêmement efficace qui nous permet de détecter et d’éliminer tout gaspillage et de nous concentrer sur les activités à valeur ajoutée qui bénéficient à nos clients.

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