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News Release

The Manitowoc Company nombra a Barry L. Pennypacker como presidente y director ejecutivo de Manitowoc Cranes

27/01/2016

El 28 de diciembre de 2015 The Manitowoc Company anunció el nombramiento de°Barry L. Pennypacker°como presidente y director ejecutivo de Manitowoc Cranes. El Sr. Pennypacker, que asumió sus responsabilidades inmediatamente, dependerá del actual presidente y director ejecutivo interino de The Manitowoc Company, Inc., Kenneth W. Krueger. Larry J. Weyers, actual presidente de Manitowoc Cranes, continuará en la compañía como vicepresidente ejecutivo de Manitowoc Cranes.

“Barry aporta una perspectiva nueva a la empresa Manitowoc Cranes. Su estilo de liderazgo enfocado en los resultados ha dirigido la transformación de varios negocios complejos mediante mejoramientos continuos de los procesos, los cuales aportaron mejoras significativas en el rendimiento operativo y financiero y un incremento del valor para los accionistas. Además, la extensa experiencia industrial de Barry, junto con la exitosa ejecución de diversas iniciativas esbeltas a través de toda su carrera, hace que sea un excelente candidato para aprovechar las posiciones vanguardistas de Manitowoc Cranes en el mercado y volver a encaminar la empresa hacia el crecimiento y mejor rentabilidad,” afirmó Krueger.

Una vez realizada la ejecución de la separación previamente anunciada de Manitowoc Foodservice, The Manitowoc Company, Inc. cambiará su nombre a Manitowoc Cranes, Inc.; el Sr. Pennypacker ocupará el cargo de presidente y director ejecutivo de Manitowoc Cranes, Inc. y el Sr. Krueger se desempeñará como presidente de la junta directiva de Manitowoc Cranes, Inc.

Últimamente, el Sr. Pennypacker se desempeñó como fundador, presidente y director ejecutivo de Quantum Lean LLC, una empresa privada manufacturera y proveedora de componentes de precisión. Previamente, fue presidente y director ejecutivo, y también director, de Gardner Denver Inc., un fabricante y comerciante de maquinaria industrial y piezas y servicios afines, del 2008 al 2012. Durante su estadía en Gardner Denver, fue creador de una gran cultura de rendimiento que aportó un valor significativo para los clientes, empleados y accionistas.

Antes de ingresar a Gardner Denver, el Sr. Pennypacker ocupó cargos de gran responsabilidad en Westinghouse Air Brake Technologies Corporation, un proveedor mundial de equipos y servicios basados en tecnología para la industria ferroviaria siendo su último cargo el de vicepresidente-ejecutivo de grupo. Además ha desempeñado una variedad de cargos administrativos superiores y funciones operacionales durante su tiempo en The Stanley Works, productor mundial de herramientas y productos de seguridad, y en Danaher Corporation, un fabricante y comerciante de productos y servicios para los sectores profesional, médico, industrial y comercial.

El Sr. Pennypacker obtuvo un título de bachiller en ciencias con enfoque en gestión de operaciones de la Universidad Estatal de Pennsylvania y una maestría en administración de empresas con énfasis en investigación de operaciones de la Universidad de St. Joseph.

Declaraciones a futuro

Este comunicado de prensa incluye “declaraciones a futuro” con la intención de acogerse a la protección contra responsabilidad civil bajo la ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Toda declaración contenida en este comunicado de prensa que no sea hecho histórico se considera una declaración con vista a futuro dentro del contexto y sentido de la ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Estas declaraciones están basadas en las expectativas actuales de la gerencia de la compañía y están sujetas a incertidumbres y cambios en las circunstancias. Las declaraciones a futuro incluyen, sin estar limitadas a ello, las declaraciones que por lo general contienen palabras como “tiene el propósito”, “espera”, “anticipa”, “orientado a”, “estima”, y palabras de significado similar. Por su naturaleza, las declaraciones a futuro no son garantías de rendimiento o resultados futuros y comprenden riesgos e incertidumbres debido a que se relacionan con eventos y dependen de las circunstancias que ocurrirán en el futuro. Existen varios factores que podrían hacer que los resultados y desarrollos reales difieran materialmente de aquéllos expresados o implícitos en dichas declaraciones a futuro. Los factores que podrían hacer que los resultados y desarrollos difieran materialmente incluyen, entre otros:

• posibles efectos negativos en las operaciones comerciales, bienes o resultados financieros de la compañía como resultado de la separación planificada de la compañía en dos compañías independientes cotizadas en la bolsa de valores;
• la capitalización de las dos compañías independientes;
• cambios no anticipados en los ingresos, márgenes, costos y gastos de capital;
• la capacidad de mejorar de forma significativa la rentabilidad;
• la capacidad de aumentar la eficiencia en las operaciones en cada uno de los segmentos comerciales de Manitowoc y de aprovechar esa eficiencia;
• la realización de mejoras en las ganancias anticipadas, ahorro en costos, opciones estratégicas y otras sinergias, y el momento anticipado para realizar esos ahorros, sinergias y opciones; 
• riesgos y otros factores citados en la presentación de documentos de Manitowoc a la Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos.

Manitowoc no tiene ninguna obligación de actualizar o revisar las declaraciones a futuro, así como resultado de informaciones nuevas, eventos futuros, o de otra cosa. Las declaraciones a futuro solamente se refieren a la fecha en la cual son hechas. La información sobre factores potenciales que podrían afectar los resultados reales de las operaciones de la compañía se incluye en sus presentaciones a la Comisión de Valores y Bolsa, incluyendo pero sin estar limitada a su informe anual en el formulario 10-K correspondiente al año fiscal finalizado el 31 de diciembre de 2014.


About The Manitowoc Company, Inc.
Fundada en 1902, The Manitowoc Company, Inc. es un fabricante global líder de grúas y soluciones de elevación con más de instalaciones de fabricación, distribución y servicio en 20 países. Manitowoc es reconocida como uno de los principales innovadores y proveedores de grúas de oruga, grúas torre y grúas móviles para la industria de la construcción pesada, las cuales son complementadas por una serie de servicios de apoyo al producto posventa a la vanguardia de la industria. En el 2016, los ingresos de Manitowoc alcanzaron los US$1600 millones, con más de la mitad de ese monto generado afuera de los Estados Unidos.
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